单选题

216.对事业单位工作人员的开除处分，由（  ）决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。

A.事业单位主管部门

B.上级主管部门

C.纪检监察部门

D.单位负责人

216.A【解析】对事业单位工作人员的开除处分，由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。故选A。

217.事业单位工作人员连续旷工超过_____个工作日，或者1年内累计旷工超过_____个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。（  ）

A.15；30

B.30；60

C.15；60

D.30；70

217.A【解析】《事业单位人事管理条例》第15条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

218.事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行（  ）

A.公开招聘

B.公开聘用

C.竞争上岗

D.公开选举

218.A【解析】为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，事业单位新进人员实行公开招聘制度。事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。

>>全国教师招聘官方微信公众号<<

公告解读_历年考情_备考指导_海量资料_精品课程

扫描或识别二维码，关注公众号，了解更多招教故事

219.对事业单位工作人员的考核中，不属于“绩”方面的内容的是（  ）

A.工作任务的数量

B.工作效率

C.工作能力

D.取得的社会效益

219.C【解析】“绩”主要考核完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平及社会效益和经济效益。而“工作能力”是属于“能”这一方面的。

220.我国《事业单位人事管理条例》于2014年7月1日起实施。这是我国第一部系统规范事业单位人事行政管理法规，条例确立了事业单位人事管理的基本制度，其中改革的亮点是（  ）

A.公开招聘、聘用制度、社会保险、工资收入

B.公开招聘、人事代理、养老保险、福利待遇

C.职级聘任、工资收入、管理体制、社会保险

D.按劳付酬、绩效管理、引入竞争、深化管理

220.A【解析】国务院总理李克强签署第652号国务院令，公布《事业单位人事管理条例》，自2014年7月1日起施行。这是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，确立了事业单位人事管理的基本制度，在公开招聘、聘用制度、社会保险、工资收入等方面的相关规定是事业单位改革的亮点。故选A。

2024年教师招聘官方微信客服

• 公告资讯
• 学习答疑
• 1对1指导
• 笔试资料
• 面试技巧
• 公开讲座

手机微信扫描左侧二维码，添加客服老师微信领取